Gobierno corporativo

Deadlock

En una frase

El bloqueo que ocurre cuando dos socios con igual poder de voto no se ponen de acuerdo.

Qué significa

El deadlock es la situación de bloqueo que se produce cuando dos socios (o grupos de socios) tienen igual poder de voto y no consiguen llegar a un acuerdo sobre una decisión importante. En una estructura 50/50, cualquier desacuerdo puede convertirse en deadlock.

Sin mecanismos de resolución, un deadlock puede paralizar completamente la empresa: sin poder aprobar presupuestos, contratar, endeudarse, ni tomar ninguna decisión relevante.

Los mecanismos más habituales para resolver deadlocks son: el mediador independiente, el árbitro con voto dirimente, y la cláusula shotgun o buy-sell (uno propone un precio y el otro elige si compra o vende a ese precio).

Por qué importa

En una estructura 50/50 sin mecanismo de deadlock, dos socios que se llevan mal pueden paralizar y destruir una empresa perfectamente viable. Es una de las cláusulas más importantes a negociar en pactos entre dos cofundadores con partes iguales.

Ejemplo real

Tienes el 50% con tu cofundador. No os ponéis de acuerdo sobre si contratar a un nuevo CEO externo. Sin mecanismo de deadlock, la decisión queda paralizada indefinidamente. Con shotgun clause: uno de vosotros propone un precio de compra/venta. El otro elige si compra a ese precio o vende a ese precio. Obliga a proponer un precio justo.

Lo que debes saber antes de firmarlo

  • 1

    Es imprescindible en cualquier estructura 50/50

  • 2

    La shotgun clause es el mecanismo más efectivo pero debe tener condiciones de financiación

  • 3

    Incluye siempre una fase previa de mediación antes de activar mecanismos coercitivos

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